К тому же для ученых перезды в тренде, если можно так выразиться. Вот, например, комментарий Нобелевского лауреата по физике Константина Новоселова: " Мне казалось, что было больше возможностей заниматься наукой на Западе. И это на самом деле так. Сначала я поехал в Голландию и работал там гораздо интенсивнее, чем в России. Потом я приехал в Манчестер. В традиции всех ученых — переезжать с места на место каждые три-пять-семь лет, чтобы не застояться ". Движение - двигатель прогресса. И это факт.
Valya Zaretskaya
23 янв. 2017 г.
Оксана, я согласна с тобой, что смена обстановки- это замечательно, а тем более для учёного, ведь это человек свободных мыслей и свежих идей. Он может жить где хочет, но если у него будет стимул и понимание того, что в своей стране, в России, его труд реально востребован и дорого оценивается, то все научные публикации, открытия и достижения будут отправлены, напечатаны, разработаны и реализованы именно в данной стране.
23 янв. 2017 г.
Да, Валя, соглашусь. Поэтому в нашей стране существует огромное поле для работы и модернизации в области научного-технического развития и создания стимулов для молодых ученых. Пока этого нет - миграции быть.
Valya Zaretskaya
23 янв. 2017 г.
А вот этот учёный не хочет уезжать, но и не хочет работать просто за идею (да, в современном мире на одной мысли о своём изобретении не проживёшь, необходимо получать какую-либо отдачу за свой труд). И ему грустно, что его не хотят финансировать на Родине...
24 янв. 2017 г.
Ко всему выше сказанному я бы добавил еще несколько ключевых проблем по моему мнению и опыту!
1) На сегодняшний день предприниматели еще не пришли к идеи развития бизнеса в долгосрочную, лишь бы получить чистую прибыль и перепродать свое предпритие, не думая при этом о своих сотрудниках. ( например: сахарный завод Тимашевский и Динской-банкроты) профессионалы своего дела отдают по 20-30 лет верной службы на предприятии за гроши в конечном итоге остаются никому не нужными. Вот и получается что "умов" в нашей стране не ценят. А зарубежом их готовы на руках носить лишь бы получить драгоценные знания и воплотить их в совершенно новую, превосходящую конкурента, идею.
2) Российское правительство еще так и не поняло что главный актив страны это не золото и не нефть. Они сами себя не добывают! Главный актив - это народ! А народ нищает...в цивилизованных странах за то что ты просто гражданин дают субсидии, жилье, пособии и прочие преференции.
24 янв. 2017 г.
С данной ситуацией можно бороться только одним способом- создавая нормальные условия для труда и развития. Если Россия будет конкурентоспособна, то люди, возможно, вернуться в страну. Для этого нужно предпринимать серьезные усилия, но другого варианта нет. Так же можно затронуть патриотизм молодежи.
24 янв. 2017 г.
Василий, это действительно так! В нашей стране есть 2 типа рабочей силы (речь сейчас не о высококлассных специалистах, сотрудниках НИИ и т.д) первый тип: специалисты узкого профиля с наличием высшего образования, работающие на заводах, в гос.структурах, они получают среднестатистическую зарплату и грамотно и добросовестно выполняют свою работу. Ничего кроме зарплаты в 30-40р и пенсии в 10-13. 2-й тип - молодые работники, получившие высшее образование по разным специальностям. Например программист, имея хорошие профессиональные способности вряд ли сможет в нашей стране развить свою деятельность до высокого уровня без определённых связей и возможностей. Такие специалисты уходят в коммерческие структуры (опять же на среднюю зарплату), кто-то
организовывает свой бизнес, вообщем, все сводится к однойо цели - получить больше денег чтобы обеспечить себя и свою семью. И никому дела нет до благосостояния и развития нашей страны!
24 янв. 2017 г.
Марина, да пожалуй очень важно помимо экономической стороны необходимо развивать патриотизм! В 1941-1945г Великой Отечественной СССР победил в этой войне благодаря сплоченности и патриотически-командного духа солдат, которые в отдельных зонах сражения полуголодные практически в рукопашную схватку бились за Отечество. А что будет если сейчас у нас будет такое всеобщая проблема?! Кто будет отстаивать позиции нашей страны?! Небольшая часть обученных офицеров, которые показывали миру своё мастерство военного дела в Сирии. Это лишь малая часть! Поэтому развитие нравственности, морали и духа патриотизма жизненно необходимо в сегодняшней непростой мировой обстановке!
24 янв. 2017 г.
Согласна с Василием! Финансирование "Умов России" является проблемой. Сомневаться в этом не стоит. Схема, по которой действуют потенциальные мигранты, проста: выезд на обучение (допустим, с целью повышения квалификации) с расчетом на последующее трудоустройство. Поэтому для молодых да и не только молодых низкооплачиваемых "умов" не составляет особого труда взять свой портфель и уехать за границу.
24 янв. 2017 г.
Кристина, на сегодняшний день уже не в таких больших количествах "умы" переезжают в другие страны. Они, конечно, могут взять свой портфель и уехать. Однако их там не ждут с распростертыми объятиями! Специалисты среднего класса и там есть и в неплохом количестве (уже уехавших или собственных граждан). Им придётся начинать все сначала, получать дополнительное обучение, повышать квалификацию и т.д. Это сложный путь. И сейчас специалисты предпочитают остаться и развиваться в России! Только единицы, устраиваются за границей так, чтобы обосновать свой переезд.
24 янв. 2017 г.
Есть и примеры возвращения российских кадров, заработавших себе имя на Западе. Но говорят они о том, что в условиях забюрократизированной донельзя России очень тяжело работать. Поэтому с патриотизмом может и не все потеряно (хоть и случаи возвращения единичные), а вот с остальным у нас большие проблемы.
24 янв. 2017 г.
Даже если взять всем известное СКОЛКОВО, думаете там создают будущее? Нет, это особая экономическая зона с бешенными преференциями по налогам! Отмывание денег и не более того. Максимум что там придумывают это туалетную бумагу с выходом в интернет! Я восторгаюсь политикой и экономикой Татарстана. Вот пример для всех!
24 янв. 2017 г.
Оксана, это так редко кто возвращается. 99% остаются на пмж, заводят семьи, живут уже поколениями и считают страну, в которую переехали к сожалению своей родиной. В Россию же переезжают работники из СНГ, вытесняющие постепенно нишу обслуживающего персонала. Может это и хорошо, что для россиян останутся свободными рабочие места более высокого ранга, однако не факт что они не заполонятся приезжими.
24 янв. 2017 г.
В принципе, что далеко ходить?! У нас и внутри страны происходит "утечка умов", когда низкая заработная плата заставляет людей менять профессию. Разве не так? Вот вы не поменяете свою деятельность, если вам предложат хорошее вознаграждение за ваш труд?
24 янв. 2017 г.
Соглашусь с Василием! Ранее писала в предыдущей теме про НИИ, Сколково и прочие "букеты умов", которые только и делают, что высасываю как вампиры кровь из тела нашей страны. Сколько средств затрачиваются на их так называемые "супер ноу-хау" в итоге не работающие в реальности?! Интересно до каких пор мы будем годами собирать деньги или ждать спонсора, чтобы закупить один немецкий тахограф в районную больницу где-нибудь в Омской области?! Или на последние сбережения покупать швейцарские медикаменты, чтобы спасти себе жизнь?!
24 янв. 2017 г.
Ну а что насчёт нелегальных мигрантов? Россия занимает 2 место по количеству нелегальных мигрантов. Нелегальные мигранты не платят налоги, а все деньги, которые зарабатывают, отправляют за границу. Вместо того, чтобы создавать высокооплачиваемые рабочие места для россиян, работодатели предпочитают дешевый труд мигрантов, что тормозит развитие производства, увеличивает уровень безработицы среди коренных жителей. Большая часть экономики таких среднеазиатских стран, как Таджикистан и Киргизстан, зависит от притока средств из России. И однако только в 2015 году был введен запрет на въезд в РФ без загранпаспорта для граждан СНГ.
24 янв. 2017 г.
Кристина, так и есть! Личный бьюти-пример. Хожу в салон красоты, в котором работают девочки-колористы с высшим педагогическим, экономическим, юридическим образованием.. они хорошо умеют работать не умом, а руками, получая при этом за 1,5-2 часа 2000-3000р. Смысл им сидеть в офисах за копейки?! А без связей с высшим образованием на высокую должность в России вообще не устроишься.
24 янв. 2017 г.
Людмила, вот в этом и проблема. У людей просто не остается другого выхода. Ведь каждый хочет жить в своей квартире, хорошо питаться и одеваться. Они просто искали выход из данного положения и нашли. А вот здесь уже и можно сделать вывод о том, почему некоторые умные мальчишки и девчонки не видят в наше время никакого смысла в получении высшего образования, глядя на то, что другие профессии, в которых не нужно работать мозгами, более высокооплачиваемы.
Valya Zaretskaya
24 янв. 2017 г.
Полностью разделяю мнение Людмилы и Василия, что люди выбирают для себя дело, приносящее им больший доход. Можно также отметить, как одну из проблем не только для ученых-новаторов, стартаперов, но и впринципе для финансовой системы, повышенный уровень коррупции в нашей стране, который также может поспособствовать оттоку умов и нежеланию развиваться в пределах нашего государства.
Анастасия Милякова
24 янв. 2017 г.
Думаю, проблема утечки умов за рубеж была актуальна в прошлом, когда за место под солнцем необходимо было бороться. В настоящее время перед нами стал вопрос о рациональном использовании интеллектуальных ресурсов.
Людмила, полностью соглашусь с вами.
Будущее, когда убедить молодежь заниматься наукой будет сложно, уже настало.
К тому же для ученых перезды в тренде, если можно так выразиться. Вот, например, комментарий Нобелевского лауреата по физике Константина Новоселова: " Мне казалось, что было больше возможностей заниматься наукой на Западе. И это на самом деле так. Сначала я поехал в Голландию и работал там гораздо интенсивнее, чем в России. Потом я приехал в Манчестер. В традиции всех ученых — переезжать с места на место каждые три-пять-семь лет, чтобы не застояться ". Движение - двигатель прогресса. И это факт.
Оксана, я согласна с тобой, что смена обстановки- это замечательно, а тем более для учёного, ведь это человек свободных мыслей и свежих идей. Он может жить где хочет, но если у него будет стимул и понимание того, что в своей стране, в России, его труд реально востребован и дорого оценивается, то все научные публикации, открытия и достижения будут отправлены, напечатаны, разработаны и реализованы именно в данной стране.
Да, Валя, соглашусь. Поэтому в нашей стране существует огромное поле для работы и модернизации в области научного-технического развития и создания стимулов для молодых ученых. Пока этого нет - миграции быть.
А вот этот учёный не хочет уезжать, но и не хочет работать просто за идею (да, в современном мире на одной мысли о своём изобретении не проживёшь, необходимо получать какую-либо отдачу за свой труд). И ему грустно, что его не хотят финансировать на Родине...
Ко всему выше сказанному я бы добавил еще несколько ключевых проблем по моему мнению и опыту!
1) На сегодняшний день предприниматели еще не пришли к идеи развития бизнеса в долгосрочную, лишь бы получить чистую прибыль и перепродать свое предпритие, не думая при этом о своих сотрудниках. ( например: сахарный завод Тимашевский и Динской-банкроты) профессионалы своего дела отдают по 20-30 лет верной службы на предприятии за гроши в конечном итоге остаются никому не нужными. Вот и получается что "умов" в нашей стране не ценят. А зарубежом их готовы на руках носить лишь бы получить драгоценные знания и воплотить их в совершенно новую, превосходящую конкурента, идею.
2) Российское правительство еще так и не поняло что главный актив страны это не золото и не нефть. Они сами себя не добывают! Главный актив - это народ! А народ нищает...в цивилизованных странах за то что ты просто гражданин дают субсидии, жилье, пособии и прочие преференции.
С данной ситуацией можно бороться только одним способом- создавая нормальные условия для труда и развития. Если Россия будет конкурентоспособна, то люди, возможно, вернуться в страну. Для этого нужно предпринимать серьезные усилия, но другого варианта нет. Так же можно затронуть патриотизм молодежи.
Василий, это действительно так! В нашей стране есть 2 типа рабочей силы (речь сейчас не о высококлассных специалистах, сотрудниках НИИ и т.д) первый тип: специалисты узкого профиля с наличием высшего образования, работающие на заводах, в гос.структурах, они получают среднестатистическую зарплату и грамотно и добросовестно выполняют свою работу. Ничего кроме зарплаты в 30-40р и пенсии в 10-13. 2-й тип - молодые работники, получившие высшее образование по разным специальностям. Например программист, имея хорошие профессиональные способности вряд ли сможет в нашей стране развить свою деятельность до высокого уровня без определённых связей и возможностей. Такие специалисты уходят в коммерческие структуры (опять же на среднюю зарплату), кто-то
организовывает свой бизнес, вообщем, все сводится к однойо цели - получить больше денег чтобы обеспечить себя и свою семью. И никому дела нет до благосостояния и развития нашей страны!
Марина, да пожалуй очень важно помимо экономической стороны необходимо развивать патриотизм! В 1941-1945г Великой Отечественной СССР победил в этой войне благодаря сплоченности и патриотически-командного духа солдат, которые в отдельных зонах сражения полуголодные практически в рукопашную схватку бились за Отечество. А что будет если сейчас у нас будет такое всеобщая проблема?! Кто будет отстаивать позиции нашей страны?! Небольшая часть обученных офицеров, которые показывали миру своё мастерство военного дела в Сирии. Это лишь малая часть! Поэтому развитие нравственности, морали и духа патриотизма жизненно необходимо в сегодняшней непростой мировой обстановке!
Согласна с Василием! Финансирование "Умов России" является проблемой. Сомневаться в этом не стоит. Схема, по которой действуют потенциальные мигранты, проста: выезд на обучение (допустим, с целью повышения квалификации) с расчетом на последующее трудоустройство. Поэтому для молодых да и не только молодых низкооплачиваемых "умов" не составляет особого труда взять свой портфель и уехать за границу.
Кристина, на сегодняшний день уже не в таких больших количествах "умы" переезжают в другие страны. Они, конечно, могут взять свой портфель и уехать. Однако их там не ждут с распростертыми объятиями! Специалисты среднего класса и там есть и в неплохом количестве (уже уехавших или собственных граждан). Им придётся начинать все сначала, получать дополнительное обучение, повышать квалификацию и т.д. Это сложный путь. И сейчас специалисты предпочитают остаться и развиваться в России! Только единицы, устраиваются за границей так, чтобы обосновать свой переезд.
Есть и примеры возвращения российских кадров, заработавших себе имя на Западе. Но говорят они о том, что в условиях забюрократизированной донельзя России очень тяжело работать. Поэтому с патриотизмом может и не все потеряно (хоть и случаи возвращения единичные), а вот с остальным у нас большие проблемы.
Даже если взять всем известное СКОЛКОВО, думаете там создают будущее? Нет, это особая экономическая зона с бешенными преференциями по налогам! Отмывание денег и не более того. Максимум что там придумывают это туалетную бумагу с выходом в интернет! Я восторгаюсь политикой и экономикой Татарстана. Вот пример для всех!
Оксана, это так редко кто возвращается. 99% остаются на пмж, заводят семьи, живут уже поколениями и считают страну, в которую переехали к сожалению своей родиной. В Россию же переезжают работники из СНГ, вытесняющие постепенно нишу обслуживающего персонала. Может это и хорошо, что для россиян останутся свободными рабочие места более высокого ранга, однако не факт что они не заполонятся приезжими.
В принципе, что далеко ходить?! У нас и внутри страны происходит "утечка умов", когда низкая заработная плата заставляет людей менять профессию. Разве не так? Вот вы не поменяете свою деятельность, если вам предложат хорошее вознаграждение за ваш труд?
Соглашусь с Василием! Ранее писала в предыдущей теме про НИИ, Сколково и прочие "букеты умов", которые только и делают, что высасываю как вампиры кровь из тела нашей страны. Сколько средств затрачиваются на их так называемые "супер ноу-хау" в итоге не работающие в реальности?! Интересно до каких пор мы будем годами собирать деньги или ждать спонсора, чтобы закупить один немецкий тахограф в районную больницу где-нибудь в Омской области?! Или на последние сбережения покупать швейцарские медикаменты, чтобы спасти себе жизнь?!
Ну а что насчёт нелегальных мигрантов? Россия занимает 2 место по количеству нелегальных мигрантов. Нелегальные мигранты не платят налоги, а все деньги, которые зарабатывают, отправляют за границу. Вместо того, чтобы создавать высокооплачиваемые рабочие места для россиян, работодатели предпочитают дешевый труд мигрантов, что тормозит развитие производства, увеличивает уровень безработицы среди коренных жителей. Большая часть экономики таких среднеазиатских стран, как Таджикистан и Киргизстан, зависит от притока средств из России. И однако только в 2015 году был введен запрет на въезд в РФ без загранпаспорта для граждан СНГ.
Кристина, так и есть! Личный бьюти-пример. Хожу в салон красоты, в котором работают девочки-колористы с высшим педагогическим, экономическим, юридическим образованием.. они хорошо умеют работать не умом, а руками, получая при этом за 1,5-2 часа 2000-3000р. Смысл им сидеть в офисах за копейки?! А без связей с высшим образованием на высокую должность в России вообще не устроишься.
Людмила, вот в этом и проблема. У людей просто не остается другого выхода. Ведь каждый хочет жить в своей квартире, хорошо питаться и одеваться. Они просто искали выход из данного положения и нашли. А вот здесь уже и можно сделать вывод о том, почему некоторые умные мальчишки и девчонки не видят в наше время никакого смысла в получении высшего образования, глядя на то, что другие профессии, в которых не нужно работать мозгами, более высокооплачиваемы.
Полностью разделяю мнение Людмилы и Василия, что люди выбирают для себя дело, приносящее им больший доход. Можно также отметить, как одну из проблем не только для ученых-новаторов, стартаперов, но и впринципе для финансовой системы, повышенный уровень коррупции в нашей стране, который также может поспособствовать оттоку умов и нежеланию развиваться в пределах нашего государства.
Думаю, проблема утечки умов за рубеж была актуальна в прошлом, когда за место под солнцем необходимо было бороться. В настоящее время перед нами стал вопрос о рациональном использовании интеллектуальных ресурсов.
Людмила, полностью соглашусь с вами.
Будущее, когда убедить молодежь заниматься наукой будет сложно, уже настало.