В среде ведущих мировых экономистов более эффективным методом резкого повышения производительности труда считается инновационный метод. Этот метод предполагает использование и мобилизацию так называемых нематериальных активов, поэтому часто его называют «системы бережливого производства (ЛИН-системы)».

Применяться данная система может в условиях конкретного предприятия. Для реализации метода предприятие должно внедрить у себя несколько систем: систему упорядоченного управления с четкой сортировкой документации и предметов, систему стандартизации производственных операций, систему подачи и рассмотрения предложений, позволяющую максимально быстро улучшать и усовершенствовать производственный процесс и целый ряд других систем. Минусом же метода является необходимость полного слома устоявшейся системы, на которую может решиться далеко не каждый руководитель компании.

Ещё один метод повышения производительности труда предложил в 2012 году президент РФ Владимир Путин. Так, 7 мая 2012 года им был издан Указ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в котором Президент предписал ввести в бюджетной сфере так называемую «систему эффективного контракта».

Эффективный контракт – это трудовые контракты, в которых помимо основных параметров четко прописаны конкретные показатели, критерии оценки их достижения и эффективности, а также виды стимулирующих выплат, предусмотренных в случае достижения нужных показателей. Стоит отметить, что данная система уже начала действовать и давать первые результаты. Так, эффективные контракты уже заключены с работниками сферы образования и культуры. И в самое ближайшее время этот опыт планируется распространить на сферу здравоохранения и другие социальные сферы.

В перспективе при отладке системы она действительно может стать действенным методом для значительного повышения производительности труда работников и качества их профессиональной деятельности.